Для этого необходимо подготовить качественное портфолио. Обязательный пункт в плане подготовки к собеседованию – репетиция интервью перед зеркалом или с помощью друзей. Во время беседы вас попросят рассуждать вслух, поэтому подготовьтесь к публичной аргументации своих действий заранее.
В этом гайде мы разберем как лучше готовиться к собеседованию.
Здесь собрано огромное количество задач с примерами решения и без. Если вы успешно прошли первые два этапа, то остается хорошо себя зарекомендовать в разговоре с учредителем компании. Будьте дружелюбны, отвечайте на вопросы честно и не пытайтесь “острить”, особенно если у вас это не очень хорошо портфолио программиста получается. Учредителю важно, чтобы в его компании работал сотрудник с “горящими глазами”, полностью погруженный в процесс и саморазвитие, а не в сплетни и склоки между коллегами. Иногда важен не столько правильный ответ, сколько правильный ход мыслей, настойчивость и любознательность.
Для вас, как разработчика, это должен быть стандарт. Легко можно сделать семантический HTML блок, а не просто div внутри div. Так вы приводите разметку к единообразию, а пользователь получает хороший UX – например, h2 на всех страницах будет выглядеть одинаково. JS разработчики используют множество асинхронных операций. HTTP-запросы, планировщики, таймеры и I/O операции – это только часть асинхронных операций.
Работодатели знают, что собеседование — это стресс для кандидата и в начале пытаются разбавить интервью смол-током, чтобы человек вел себя максимально уверенно и спокойно. В интернете созданы десятки сервисов, специализирующихся на подобных задачах. Обязательно https://deveducation.com/ включите их в свой список для подготовки. Научитесь проходить задачи уровня easy с закрытыми глазами. Этот навык поможет не только для прохождения собеседований, но и в реальном программировании. Проблема в том, что они слабо коррелируют с уровнем разработчика.
В книге Гейл Лакман Макдауэлл «Карьера программиста» можно найти около 190 вопросов с ответами для прохождения собеседования. А квалифицированные специалисты сервиса Феникс.Хелп, помогут вам справиться с академическими задолженностями, выполнив любой вид учебных работ качественно и в срок. Исходя из этого, следует ожидать вопросов трех видов — об имеющемся опыте работы, о технических знаниях и умениях, об управленческих и коммуникативных навыках.
И, как вы уже догадались
по названию статьи, речь сегодня как раз и пойдёт
о собеседованиях. Возможно, вы узнаете из этой статьи многие
факты и фишки, которые пригодятся вам в прохождении ваших испытаний
на пути к работе мечты, и помогут достичь положительного результата. Мы можем определить ширину и глубину знаний кандидата, задавая вопросы из разных сфер разработки ПО.
Вопросы, связанные с технической частью, часто требуют понимания работы
различных механизмов в выбранном языке программирования. Не каждому
нравится «копать» «под капотом», но, если вы интересуетесь другими языками
или техническими аспектами, это может быть большим плюсом. Незнание
конкретных деталей не обязательно ведет к провалу.
Телефонный звонок HR-менеджера нужен для того, чтобы выявить вашу заинтересованность в компании. Будьте бодрыми, веселыми, улыбайтесь во время разговора. Не спешите, давайте обдуманные ответы, не перебивайте и не спорьте. Круто, если первое же собеседование будет успешным, и вы получите оффер. Но ни в коем случае не расстраивайтесь, если вам откажут. Попросите у компании обратную связь и проведите работу над ошибками.
Локальное хранилище может сохранять толкьо строковые ключи и значения, а куки может хранить сложные объекты. Локальное хранилище и хранилище сессии могут содержать до 5Мб, а куки до 4Кб. Это частая тема на собеседовании, она может быть решением на другие вопросы.